颁布日期：2025/09/23
起源：本站编纂
浏览次数：2404次
为深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，全面落实“干部素质提升年”部署要求 ，武汉投控集团依附“进建幼站·党务季”平台 ，创新推出“理论进建+交叉查抄+能力测试+业务竞技”四维联动模式 ，于6月至9月分层分类发展基层党组织书记和党务工作者培训 。通过“学、查、测、比”全流程赋能 ，为基层党务干部“补钙强肌” ，全力铸造政治过硬、能力高强、风格良好的复合型党务人才行列 。
理论进建夯基础 ，深学细悟强根基
“进建幼站·党务季”初次活动以为期三天的集中培崖打开帷幕 �？纬叹劢怪醒氚讼罨判牧榻舛痢⒌辰ɡ砺塾胧滴竦瘸恋隳谌� ，特邀市委党校和高校专家进行专题授课 。培训融合高站位的政策阐释与接地气的案例讲授 ，通过案例分解、分组钻研等大局 ，疏导学员融会贯通 ，推动理论进建和实际思虑深度融合 ，切实筑牢党务干部思想与业务基础 。主会场与视频分会场同步联动 ，集团总部及25家权属企业共600余名党组织书记和党务工作者全员参加 ，实现进建全覆盖、无遗漏 。
交叉查抄找差距 ，互学互鉴共进取
作为党务季的沉要实际环节 ，集团组织25家权属企业发展党务交叉查抄 ，采取“现场查阅+实地走访”相结合的方式 ，对党建工作规范化建设进行“全面体检” 。各企业既亮出自家“成就单” ，又互当“质检员” ，在对照尺度查摆不及、互换经验携手共进中 ，精准梳理问题清单、执行量化评分 ，有效突破企业壁垒 ，推动党建工作经验共享、弱项共补 ，全面提升集团党建工作尺度化水平 。
能力测试验功效 ，以考促学强能力
“进建幼站·党务季”出格设置业务能力关卷测试环节 ，依附在线答题平台 ，全面调查党务干部对党章党规、党的组织生涯、党员发展等主题党务知识的把握水平 ，科学评估其理论素养与实操能力 。通过“以考促学、以考促练” ，引发党务干部自动查找盲点、夯实基础 ，实现从“被动输入”向“自动进取”的转变 ，切实加强履职尽责的硬核实力 。
业务交锋亮风采 ，以赛促干聚合力
9月18日下午 ，集团总部9楼会议室空气热烈 ，“进建幼站·党务季”迎来压轴大戏——党务工作者技术大交锋决赛 。决赛设置“党课我来讲”“挂帅攻关分享”“党建品牌展示”“组织生涯场景仿照”“前锋宣讲”五大竞技单元 ，14支权属企业代表队晋级角逐 ，赛事强烈、杰出纷呈 。
“党课我来讲”环节 ，选手以鲜活案例阐释党建引领企业鼎新的思虑与实际 ，融理论高度、实际深杜纂感情温杜宗一体;
“挂帅攻关分享”活泼展示党组织与党员在急难险沉工作中的担任心灵 ，彰显“领命出征、迎难而上”的奋进姿势;
“党建品牌展示”亮出技术改革、降本增效等一系列成就 ，体现党建与经营深度融合的现实功效;
“组织生涯场景仿照”沉浸式还原换届选举、主题党日等关键场景 ，流程严谨、操作规范 ，成为组织生涯尺度化范本;
“前锋宣讲”创新选取角色表演、剧情解密等大局讲述楷模故事 ，以真实经历传递奋斗力量 ，让楷模心灵可感可学、激荡人心 。
角逐综合交叉查抄、能力测试与现场阐发 ，最终评出集体一、二、三等奖及优良组织奖 ，为这次培训画上圆满句号 。
这次“进建幼站·党务季”四维联动培训 ，既是武汉投控集团扎实推动“干部素质提升年”的沉要行动 ，也是创新党建工作、推动基层党建提质增效的有益索求 ，充分展示了集团党务工作者优良的专业素养和蓬勃的创新活力 。下一步 ，集团将以此为新起点 ，持续强化党务干部行列建设 ，推动进建成就转化为实干担任的过硬能力 ，实现党建工作与出产经营深度融合 ，以高质量党建护航集团高质量发展 。